CPNS (Calon Pegawai Negeri Sipil) merupakan salah satu bidang pekerjaan yang banyak dilamar semua orang karena berbagai fasilitas dan kelebihan jika bisa menjadi bagian dari Aparatur Sipil Negara (ASN).
Tidak heran jika pengumuman rekrutmen CPNS banyak dinanti jutaan orang di Indonesia. Persaingan tampak begitu ketat karena dengan jumlah pelamar yang banyak dengan kuota ketersediaan lowongan hanya sedikit untuk seluruh wilayah Indonesia yang terbagi - bagi kebeberapa bidang pemerintahan, tidak hanya itu pelamar dihadapkan dengan beberapa tahapan seleksi yang harus dilalui seperti tes administrasi, tes TKD atau Psikotes, Tes Kompetensi Bidang dan Wawancara.
Setiap tahun peminat untuk mengikuti seleksi tes CPNS semakin bertambah, untuk tahun sekarang tes CPNS akan dibuka mulai tanggal November 2019 seperti yang disampaikan oleh Kepala Biro Human Kepegawaian Negara yaitu Mohammad Ridwan, beliau menyampaikan info resmi tanggal penerimaan CPNS akan disampaikan melalui portal resmi BKN yaitu di SSCASN untuk penetapan formasi CPNS 2019 kepada Kementerian/Lembaga/Pemerintah Daerah melalui website resmi di https://sscasn.bkn.go.id tepatnya pendaftaran secara online pada tanggal 11 November 2019, melalui kompas.com Kepala BKN mengatakan bahwa setiap pelamar hanya dapat melamar 1 bagian saja.
BKN ( Badan Kepegawaian Negara telah mempersiapkan segala Infrastruktur dalam mendukung pelangsanaaan Seleksi Calon Aparatur Sipil Negara melalui sebuah Portal khusus yang diberinama SSCASN dengan pelaksanaan tes berbasis Computer Assisted Test (CAT) BKN. BKN membuka sebanyak 197.117 Formasi dengan Perincian Sebagai Berikut : Instansi Pusat 37.854 formasi (74 K/L) dan Instansi Daerah 159.257 formasi (467 Pemda). Ada dua jenis formasi yang dibuka yakni formasi umum dan formasi khusus (cumlaude, diaspora, disabilitas, putra-putri Papua, dan formasi
lainnya yang bersifat strategis di pusat).
Pengumuman pendaftaran akan dilanjutkan dengan pembukaan registrasi daring (online) pada November 2019. Pengumuman hasil seleksi administrasi diagendakan pada Desember 2019 dan dilanjutkan dengan pengumuman jadwal dan peserta Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) pada Januari 2020 dan diikuti dengan pelaksanaan SKD pada Februari 2020. Pengumuman hasil tes SKD diumumkan pada Maret 2020 diikuti dengan pelaksanaan Seleksi Kompetensi Bidang (SKB). Integrasi kedua hasil seleksi dijadwalkan akan berlangsung pada April 2020.
Untuk pendaftaran awal, calon peserta seleksi CPNS menginput
Nomor Induk Kependudukan (NIK) dan Nomor Kartu Keluarga atau NIK Kepala Keluarga.
Silakan calon pelamar memastikan kedua data tersebut telah sesuai dengan data kependudukan di Dirjen Dukcapil Pusat sebelum melakukan pendaftaran. Berikut ini alur pendaftaran dalam portal SSCASN:
Pengumuman penerimaan resmi akan dipublikasikan di website dan media sosial instansi penerima formasi dan juga portal SSCASN. Sebelum pengumuman pendaftaran daring dibuka secara resmi pada bulan November, portal SSCASN belum dapat diakses.
Semoga semua informasi yang saya berikan dapat bermanfaat bagi anda semuanya, dan untuk mendapatkan informasi terbaru seputar tips kerja dan lowongan kerja silahkan anda bergabung menjadi bagian dari kami dengan cara berlangganan.
BKN ( Badan Kepegawaian Negara telah mempersiapkan segala Infrastruktur dalam mendukung pelangsanaaan Seleksi Calon Aparatur Sipil Negara melalui sebuah Portal khusus yang diberinama SSCASN dengan pelaksanaan tes berbasis Computer Assisted Test (CAT) BKN. BKN membuka sebanyak 197.117 Formasi dengan Perincian Sebagai Berikut : Instansi Pusat 37.854 formasi (74 K/L) dan Instansi Daerah 159.257 formasi (467 Pemda). Ada dua jenis formasi yang dibuka yakni formasi umum dan formasi khusus (cumlaude, diaspora, disabilitas, putra-putri Papua, dan formasi
lainnya yang bersifat strategis di pusat).
Pengumuman pendaftaran akan dilanjutkan dengan pembukaan registrasi daring (online) pada November 2019. Pengumuman hasil seleksi administrasi diagendakan pada Desember 2019 dan dilanjutkan dengan pengumuman jadwal dan peserta Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) pada Januari 2020 dan diikuti dengan pelaksanaan SKD pada Februari 2020. Pengumuman hasil tes SKD diumumkan pada Maret 2020 diikuti dengan pelaksanaan Seleksi Kompetensi Bidang (SKB). Integrasi kedua hasil seleksi dijadwalkan akan berlangsung pada April 2020.
Untuk pendaftaran awal, calon peserta seleksi CPNS menginput
Nomor Induk Kependudukan (NIK) dan Nomor Kartu Keluarga atau NIK Kepala Keluarga.
Silakan calon pelamar memastikan kedua data tersebut telah sesuai dengan data kependudukan di Dirjen Dukcapil Pusat sebelum melakukan pendaftaran. Berikut ini alur pendaftaran dalam portal SSCASN:
- Buka portal SSCASN, https://sscasn.bkn.go.id
- Buat akun SSCN 2019 2019 menggunakan NIK dan nomor kartu keluarga atau NIK Kepala Keluarga
- Login menggunakan NIK dan password yang telah didaftarkan
- Lengkapi biodata
- Pilih formasi dan jabatan sesuai pendidikan BKN
- Lengkapi data, kemudian unggah dokumen
- Cek resume, cetak kartu pendaftaran
Pengumuman penerimaan resmi akan dipublikasikan di website dan media sosial instansi penerima formasi dan juga portal SSCASN. Sebelum pengumuman pendaftaran daring dibuka secara resmi pada bulan November, portal SSCASN belum dapat diakses.
Semoga semua informasi yang saya berikan dapat bermanfaat bagi anda semuanya, dan untuk mendapatkan informasi terbaru seputar tips kerja dan lowongan kerja silahkan anda bergabung menjadi bagian dari kami dengan cara berlangganan.
Bisa lolos tes CPNS tentunya merupakan dambaan bagi setiap orang karena dengan bisa menjadi PNS tentunya jaminan hidup mapan dengan gaji tetap yang besar merupakan alasan yang banyak disampaikan setiap orang untuk benar - benar lolos seleksi tes CPNS, apalagi jaminan memiliki dana pensiun yang juga bisa diwariskan merupakan bagian dari alasa orang untuk bisa menjadi seorang pegawai negeri sipil.
Untuk bisa lolos tes seleksi CPNS
Untuk bisa mengikuti seleksi CPNS ada tahapan awal yang harus dilalui yaitu seleksi berkas lamaran, tes psikotes. Ada beberapa hal penting yang harus dipersiapkan sebelum memutuskan mengikuti tes seleksi CPNS seperti yang dijelaskan oleh Kepala Biro Humas Badan Kepegawaian Negara (BKN), diantaranya sebagai berikut :
1.K dokumen calon pelamar, mulai dari akta kelahiran, KTP, ijazah yang dilegalisir terbaru, kartu keluarga (KK), termasuk foto ukuran 4x6.
"Itu sebaiknya di-scan saja dulu dengan maksimal kapasitasnya 200 KB,"
2. Mengikuti Tahapan Seleksi TES
1. TES ADMINIATRASI
2. TES KOMPETENSI DASAR (TKD)
3. TES KOMPETENSI BIDANG (TKB)
4. TES KESEHATAN
5. TES INTERVIEW
Banyaknya tahapan seleksi tersebut maka persiapan yang harus dilakukan sedini mungkin agar ketika pembukaan penerimaan tes CPNS anda sudah siap, dan jangan lupa barengi dengan berdo'a agar diberikan kelancaran oleh Tuhan.
Semua informasi yang saya berikan dapat bermanfaat bagi anda semuanya, dan untuk mendapatkan informasi terbaru seputar tips kerja dan lowongan kerja silahkan anda bergabung menjadi bagian dari kami dengan cara berlangganan.
Jika Anda mencari Pekerjaan Online Gratis & Legit yang dapat membayar Anda beberapa ribu dolar setiap bulan, maka MoneyConnexion adalah tempat terbaik untuk memulai.
Kami memberi Anda pelatihan lengkap untuk menghasilkan uang dari pekerjaan online ini. Dan semuanya di sini tanpa investasi.
Anda tidak memerlukan kualifikasi, pengalaman, atau pengetahuan teknis apa pun untuk memulai pekerjaan online apa pun yang disebutkan di bawah ini.
20 Pekerjaan Online Terbaik yang bisa anda kerjakan di Rumah
Berikut adalah daftar 20 pekerjaan online dari rumah. Anda dapat mengerjakan salah satu dari pekerjaan internet ini dan menghasilkan lebih dari $ 2000 per bulan.
Klik tautan untuk menemukan detail pekerjaan online ini & mulai bekerja dengan yang Anda sukai.
Kami memberi Anda pelatihan lengkap untuk menghasilkan uang dari pekerjaan online ini. Dan semuanya di sini tanpa investasi.
Anda tidak memerlukan kualifikasi, pengalaman, atau pengetahuan teknis apa pun untuk memulai pekerjaan online apa pun yang disebutkan di bawah ini.
20 Pekerjaan Online Terbaik yang bisa anda kerjakan di Rumah
Berikut adalah daftar 20 pekerjaan online dari rumah. Anda dapat mengerjakan salah satu dari pekerjaan internet ini dan menghasilkan lebih dari $ 2000 per bulan.
Klik tautan untuk menemukan detail pekerjaan online ini & mulai bekerja dengan yang Anda sukai.
- Online Survey Jobs
- Simple Ad Clicking Jobs
- Online GPT Jobs
- Blogging
- Affiliate Marketing
- Online Jobs with YouTube
- Online Freelancing Jobs
- Online Writing Jobs
- Captcha Solving Jobs
- Online Data Entry Jobs
- Earn with your Smartphone
- Amazon Online Jobs
- Online Tutoring Jobs
- Fiverr
- Online Transcription Jobs
- Buy & Sell (Domain + Site)
- Social Media Jobs
- Online Selling
- Digital Marketing
- Stock & Forex Trading
- Bonus Online Job
Semoga semua informasi yang saya berikan dapat bermanfaat bagi anda semuanya, dan untuk mendapatkan informasi terbaru seputar tips kerja dan lowongan kerja silahkan anda bergabung menjadi bagian dari kami dengan cara berlangganan.
Moch. Irwan Hermanto
11:35:00 AM
New Google SEO
Bandung, Indonesia
OLEH: ALISON DOYLE
Bagi kebanyakan dari kita, mencari pekerjaan tidak pernah mudah, apakah itu pertama atau kelima Anda mencari pekerjaan baru. Jika Anda merasa kewalahan atau tidak tahu harus mulai dari mana - jangan khawatir. Pencarian pekerjaan adalah seni dan sains, yang membutuhkan waktu, perencanaan, persiapan, dan banyak kekuatan otak.
Yang benar adalah, mencari pekerjaan bisa menjadi pengalaman yang melelahkan dan menakutkan. Namun, jika Anda mendekatinya secara sistematis, prosesnya akan jauh lebih mudah dikelola, dan Anda akan mendapatkan lebih banyak kesuksesan dalam mendapatkan tawaran yang layak Anda terima.
Ikuti langkah-langkah ini untuk kursus kilat tentang cara mencari pekerjaan.
Strategi Transisi Anda
Ketika datang untuk mencari pekerjaan, semua orang mulai di suatu tempat, apakah Anda baru saja selesai sekolah, Anda berencana untuk mengundurkan diri untuk kesempatan yang lebih baik atau perubahan karir, Anda telah dipecat, atau Anda telah diberhentikan. Terlepas dari keadaan Anda, rencanakan pendekatan Anda dan berhati-hati untuk mengatasi setiap rintangan potensial di depan.
Ketika Anda Mengundurkan Diri
Kecuali Anda memiliki sarana keuangan untuk melakukannya, jangan mengundurkan diri sampai Anda mendapatkan posisi baru (dan siapkan penjelasan yang tepat untuk pengunduran diri Anda, karena Anda mungkin akan diminta selama wawancara). Selain itu, Anda harus memastikan untuk mengoordinasikan waktu pengunduran diri Anda dan tanggal mulai dari pekerjaan baru.
Ketika Anda Telah Dipecat atau Dimasukkan
Jika Anda telah dipecat atau diberhentikan, hindari menghubungkan perusahaan yang memungkinkan Anda pergi dengan calon majikan, kecuali Anda yakin manajer Anda akan memberikan referensi yang bersinar. Ini mungkin hanya berlaku jika Anda diberhentikan karena pemotongan anggaran atau restrukturisasi perusahaan.
Bahkan dalam tahap awal ini, mulailah menyusun jawaban Anda untuk salah satu pertanyaan wawancara yang paling menantang: Mengapa Anda dipecat?
Bersiaplah untuk Berbagi Kisah Anda
Tidak masalah mengapa Anda melanjutkan, dapatkan kisah Anda sekarang dan pelajari dengan hati-hati. Sampaikan latar belakang Anda dengan cara yang menarik dan meyakinkan, sehingga Anda siap untuk menjelaskan alasan Anda menemukan pekerjaan baru, bagaimana hal itu terkait dengan sasaran profesional Anda, dan mengapa Anda paling cocok untuk posisi apa pun yang diberikan.
Tentukan Pekerjaan Apa yang Anda Inginkan dan Layak
Sebelum Anda mulai mencari pekerjaan, Anda harus mencari tahu posisi apa yang Anda inginkan. Punya judul pekerjaan tertentu, lalu lakukan riset untuk menentukan kata kunci yang akan Anda gunakan ketika Anda mulai mencari pekerjaan.
Semoga semua informasi yang saya berikan dapat bermanfaat bagi anda semuanya, dan untuk mendapatkan informasi terbaru seputar tips kerja dan lowongan kerja silahkan anda bergabung menjadi bagian dari kami dengan cara berlangganan.
Ketika Anda mulai mencari pekerjaan, deskripsi pekerjaan, tanggung jawab, dan persyaratan akan memberi tahu Anda lebih dari sekadar judul, karena jabatan dan peran cenderung bervariasi antar perusahaan. Ini juga bisa menjadi latihan yang bermanfaat untuk menulis deskripsi pekerjaan sampel yang menguraikan posisi ideal Anda.
Meskipun itu dapat diterima untuk diterapkan ke beberapa posisi "jangkauan", jangan buang waktu Anda untuk mencari atau melamar pekerjaan yang jelas-jelas Anda tidak memenuhi syarat untuk itu. Cari tahu terlebih dahulu bagaimana Anda akan memutuskan pekerjaan mana yang akan diterapkan, kemudian aktifkan parameter ini ketika Anda sedang mencari pekerjaan.
Tentukan Prioritas Pribadi dan Profesional Anda
Tentukan prioritas Anda sebelum memulai pencarian kerja Anda. Pertama, buat daftar "must-haves," seperti lokasi perusahaan dan waktu perjalanan Anda, kisaran gaji dan pilihan tunjangan yang diinginkan, dan faktor-faktor lain yang "tidak dapat dinegosiasikan" kepada Anda.
Kemudian, buat daftar "nice-to-have." Misalnya, apakah Anda mencari jenis budaya perusahaan tertentu? Apakah Anda lebih suka bekerja di perusahaan yang sudah mapan, atau di bisnis baru atau kecil?
Persiapkan Resume and Cover Letter Anda
Anda harus memiliki versi "master" dari resume Anda yang diselesaikan, diformat, dan diperiksa sebelum Anda mulai mencari pekerjaan.
Anda akan dapat men-tweak saat Anda mencari pekerjaan untuk menyoroti dan menekankan pengalaman atau kualifikasi yang berbeda berdasarkan spesifik dari berbagai posisi yang Anda lamar.
Petunjuk: Lihat contoh resume teratas ini sebagai titik awal untuk menulis atau menyegarkan resume Anda.
Meskipun surat pengantar lebih sulit untuk dipersiapkan, karena harus dipersonalisasi untuk setiap pekerjaan yang Anda lamar, tinjaulah apa yang harus dimasukkan dalam surat lamaran dan cari tahu apa yang dapat Anda tulis sebelumnya, dan apa yang perlu Anda sesuaikan setelah Anda mulai melamar pekerjaan.
Dapatkan Referensi Sekarang
Sebagian besar pekerjaan yang Anda lamar akan mengharuskan Anda menyediakan tiga hingga empat referensi profesional yang dapat membuktikan kualifikasi Anda. Anda tidak ingin harus berebut untuk menjangkau orang-orang ini, atau yang lebih buruk, meminta pewawancara menangkap mereka dengan kejutan. Sebagai gantinya, hubungi mereka terlebih dahulu dan beri tahu mereka bahwa Anda ingin menggunakannya sebagai referensi.
Jelajahi (dan Perluas) Jaringan Anda
Jaringan dapat menjadi cara yang sangat ampuh untuk mendapatkan pekerjaan jika dilakukan dengan benar.
"Jaringan" Anda dapat mencakup mantan kolega, manajer, klien, alumni dari almamater Anda, teman, atau teman dari teman, anggota keluarga, tetangga, atau siapa pun dari "komunitas" milik Anda.
Meskipun koneksi kehidupan nyata adalah kuncinya, jelajahi teman Facebook dan kontak LinkedIn Anda untuk mengetahui apakah Anda dapat menemukan orang yang bekerja di industri Anda atau di perusahaan tempat Anda ingin bekerja.
Jika Anda merasa jaringan Anda lelah, luangkan waktu untuk mengembangkannya. Karena Anda kemungkinan besar akan dipekerjakan jika Anda memiliki koneksi di dalam perusahaan tempat Anda mendaftar, mendedikasikan satu atau dua jam untuk memperluasnya dapat jauh lebih berharga daripada menggunakan waktu itu untuk melamar pekerjaan acak.
Anda dapat memperluas jaringan Anda baik online dengan menambahkan teman dan koneksi, dan offline dengan menghadiri acara industri seperti konferensi atau pameran dagang, atau pergi ke acara networking karir.
Mulai Mencari dan Menerapkan untuk Pekerjaan
Jadi Anda telah menggariskan posisi yang Anda inginkan, dan kata kunci pencarian yang akan Anda gunakan untuk menemukannya. Anda menggosok keberadaan online Anda. Referensi Anda berbaris dan berharap untuk mendengar dari atasan. Resume Anda sudah siap, dan Anda telah menulis beberapa materi untuk diintegrasikan ke dalam surat lamaran yang akan Anda sesuaikan setelah Anda menemukan beberapa opsi pekerjaan potensial. Sekarang, saatnya untuk mencari dan melamar pekerjaan-pekerjaan itu.
Ada banyak tempat untuk mencari pekerjaan. Situs seperti Monster.com, Indeed.com, Dice.com, dan CareerBuilder.com adalah salah satu situs pekerjaan terbaik dan paling banyak digunakan. LinkedIn juga bisa menjadi tempat yang bagus untuk mencari pekerjaan, dan dapat menunjukkan kepada Anda jika Anda memiliki koneksi di perusahaan yang mempekerjakan.
Craigslist adalah opsi yang solid juga, terutama jika Anda berada di lokasi perkotaan, meskipun menelusuri di bawah "Pekerjaan" dan bukan "Gigs" kecuali Anda mencari pekerjaan jangka pendek atau sementara. Jika Anda tinggal di kota kecil atau pedesaan, kemungkinan surat kabar lokal Anda juga akan mencantumkan peluang kerja di masyarakat sekitar.
Selain itu, situs-situs niche yang mencantumkan jenis pekerjaan khusus merupakan sumber daya yang bagus. Ada banyak jenis situs pekerjaan khusus industri di luar sana; Cukup Google "daftar pekerjaan [industri Anda]" untuk memulai.
Akhirnya, jika Anda tahu Anda ingin bekerja untuk perusahaan tertentu, cari lowongan pekerjaan langsung di situs web mereka. Anda mungkin harus melakukan penggalian, tetapi sebagian besar perusahaan mendaftarkan pekerjaan di laman "Karier" atau "Peluang" yang dapat Anda temukan di bagian bawah situs web.
Ingatlah bahwa sebagian besar aplikasi pekerjaan saat ini adalah aplikasi online, jadi Anda harus mengirimkan versi digital surat lamaran dan resume Anda. Pastikan untuk menggunakan alamat email yang berfungsi (dan profesional) untuk semua korespondensi yang terkait dengan pencarian pekerjaan Anda.
Tetapkan Tujuan dan Dapatkan Terorganisir
Pencarian pekerjaan adalah proses yang melelahkan, dan mudah dibakar. Tetapkan tujuan yang masuk akal dan dapat dicapai untuk diri Anda sendiri. Misalnya, Anda mungkin ingin menerapkan ke sepuluh pekerjaan per minggu. Kemudian, pastikan untuk menyisihkan waktu untuk menyelesaikan tujuan-tujuan ini. Anda mungkin harus membuat beberapa pengorbanan, seperti bangun jam tambahan lebih awal, atau menggunakan istirahat makan siang Anda untuk mencari pekerjaan.
Atur kemajuan pencarian pekerjaan Anda dan catat pekerjaan yang Anda lamar, dan kapan, sehingga Anda dapat menindaklanjutinya.
Petunjuk: Gunakan enam kiat sederhana ini untuk memaksimalkan produktivitas pencarian kerja Anda.
Bersiaplah untuk Wawancara
Langkah selanjutnya dalam pendaratan pekerjaan adalah dengan mengikuti wawancara Anda. Anda mungkin memiliki beberapa putaran wawancara, biasanya dimulai dengan wawancara telepon, lalu diikuti dengan wawancara langsung. Anda tidak boleh mengambil risiko wawancara dengan "hanya mengikutinya." Ambil persiapan wawancara Anda dengan serius, dan pastikan untuk:
Baca dengan cermat uraian tugas, dengan fokus pada tanggung jawab dan persyaratan.
Bersiaplah untuk menjelaskan, dengan contoh nyata, bagaimana Anda memenuhi persyaratan dan bagaimana Anda dapat memenuhi tanggung jawab.
Lakukan penelitian terhadap perusahaan, termasuk pernyataan misi mereka dan pencapaian terbaru apa pun atau perubahan dalam strategi atau posisi.
Berlatihlah menjawab pertanyaan wawancara khusus untuk posisi dan industri yang Anda inginkan.
Persiapkan Wawancara Telepon
Untuk wawancara telepon, sisihkan setidaknya 45 menit waktu tenang tanpa gangguan. Minta resume dan surat lamaran dicetak atau dibuka di komputer Anda untuk referensi. Pastikan untuk menerima panggilan di suatu tempat dengan layanan seluler yang sangat baik. Jika Anda memilikinya, telepon rumah lebih disukai untuk kualitas audio yang optimal.
Persiapkan untuk Wawancara Orang-Dalam
Untuk wawancara langsung, sampailah 10 menit lebih awal dengan surat lamaran tercetak dan resume. Pastikan berpakaian untuk mengesankan, dan ekspresikan antusiasme yang sopan dan profesional tentang posisi dan perusahaan.
Luangkan Waktu untuk Mengucapkan Terima Kasih
Pastikan untuk meluangkan waktu untuk menindaklanjuti setelah wawancara dengan ucapan terima kasih atau pesan email yang menegaskan kembali minat Anda terhadap pekerjaan dan perusahaan.
Mengevaluasi Penawaran Kerja
Dengan tawaran pekerjaan di tangan, sekarang saatnya untuk mengevaluasi opsi Anda. Lihatlah kembali ke daftar "must-have" dan "nice-to-have" asli Anda dan lihat di mana penawaran tersebut cocok. Pastikan untuk mempertimbangkan faktor-faktor praktis, seperti gaji, tunjangan, waktu liburan, budaya perusahaan, perjalanan Anda, serta sikap dan kepribadian orang-orang yang akan Anda ajak bekerja.
Jika Anda terjebak, buat daftar pro dan kontra - dan pastikan untuk mendengarkan naluri Anda untuk memilih pekerjaan terbaik untuk Anda.
Moch. Irwan Hermanto
11:09:00 AM
New Google SEO
Bandung, Indonesia
OLEH : ALISON DOYLE
Yang mengatakan, ada cara untuk membuat wawancara kerja terasa jauh lebih sedikit stres.
Hanya sedikit waktu persiapan bisa berjalan jauh. Ingat, wawancara kerja bukanlah ujian: Anda tidak perlu belajar selama berjam-jam. Sebaliknya, Anda hanya perlu melakukan uji tuntas dalam meneliti perusahaan, memahami dengan tepat apa yang mereka cari dalam karyawan baru, dan memastikan Anda dapat berbicara tentang pengalaman Anda dan apa yang membuat Anda sangat cocok.
Pada akhirnya, kunci untuk wawancara / interview yang efektif adalah untuk memproyeksikan kepercayaan diri, tetap positif, dan dapat berbagi contoh keterampilan tempat kerja Anda dan kualifikasi Anda untuk pekerjaan itu. Luangkan waktu untuk melatih keterampilan wawancara Anda sehingga Anda dapat mengembangkan strategi wawancara yang efektif yang dapat Anda gunakan dalam semua wawancara Anda. Sebaiknya fokus pada keterampilan komunikasi Anda secara khusus, sehingga Anda dapat berbicara dengan jelas dan ringkas tentang aset yang Anda tawarkan kepada perusahaan.
Dengan beberapa persiapan awal, Anda akan dapat memaku wawancara dan memamerkan pengalaman yang menjadikan Anda kandidat ideal untuk karyawan baru perusahaan berikutnya.
7 Tips Wawancara yang Akan Membantu Anda Mendapatkan Pekerjaan
Berikut adalah kiat wawancara kerja untuk membantu mempersiapkan Anda untuk mewawancarai secara efektif. Persiapan yang tepat akan membantu mengurangi beberapa stres yang terlibat dalam wawancara kerja, dan semakin Anda siapkan, semakin nyaman dan sukses Anda akan diwawancara.
1. Berlatih dan Bersiap
Tinjau pertanyaan wawancara pekerjaan umum yang diminta oleh para pengusaha, dan praktikkan jawaban Anda.
Jawaban yang kuat bersifat spesifik tetapi ringkas, menggambarkan contoh-contoh konkret yang menyoroti keterampilan Anda dan mendukung klaim Anda. Jawaban Anda juga harus menekankan keterampilan yang penting bagi pemberi kerja dan relevan dengan posisi tersebut. Pastikan untuk meninjau daftar pekerjaan, membuat daftar persyaratan, dan mencocokkannya dengan pengalaman Anda.
Perhatikan bahwa bahkan tanggapan yang paling dipersiapkan pun akan gagal jika tidak menjawab pertanyaan tepat yang Anda tanyakan. Meskipun penting untuk membiasakan diri dengan jawaban terbaik, penting juga untuk mendengarkan dengan saksama selama wawancara untuk memastikan tanggapan Anda memberikan informasi yang dicari pewawancara.
Juga, miliki daftar pertanyaan Anda sendiri untuk meminta majikan siap. Di hampir semua wawancara, Anda akan ditanya apakah ada pertanyaan untuk pewawancara. Penting untuk memiliki setidaknya satu atau dua pertanyaan yang disiapkan untuk menunjukkan minat Anda dalam organisasi. Jika tidak, Anda mungkin akan terlihat apatis, yang merupakan penghentian utama bagi manajer perekrutan.
2. Kembangkan Koneksi dengan Pewawancara
Selain menunjukkan apa yang Anda ketahui tentang perusahaan, Anda juga harus mencoba mengembangkan koneksi ke pewawancara Anda.
Ketahui nama pewawancara, dan gunakan selama wawancara kerja. (Jika Anda tidak yakin nama, panggil dan tanyakan sebelum wawancara. Dan, dengarkan dengan sangat hati-hati selama perkenalan. Jika Anda cenderung lupa nama, catatlah di suatu tempat yang tersembunyi, seperti dalam huruf kecil di bagian bawah notepad Anda.)
Pada akhirnya, membangun hubungan dan membuat hubungan pribadi dengan pewawancara Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk diterima bekerja. Orang cenderung mempekerjakan kandidat yang mereka sukai, dan yang tampaknya cocok untuk budaya perusahaan.
Semoga semua informasi yang saya berikan dapat bermanfaat bagi anda semuanya, dan untuk mendapatkan informasi terbaru seputar tips kerja dan lowongan kerja silahkan anda bergabung menjadi bagian dari kami dengan cara berlangganan.
3. Penelitian Perusahaan, dan Tunjukkan Apa yang Anda Ketahui
Kerjakan pekerjaan rumah Anda tentang majikan dan industri, sehingga Anda siap untuk pertanyaan wawancara "Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan ini?" Jika pertanyaan ini tidak ditanyakan, Anda harus mencoba untuk menunjukkan apa yang Anda ketahui tentang perusahaan itu sendiri.
Anda dapat melakukannya dengan mengikat apa yang telah Anda pelajari tentang perusahaan ke dalam respons Anda. Misalnya, Anda mungkin berkata, “Saya perhatikan bahwa ketika Anda menerapkan sistem perangkat lunak baru tahun lalu, peringkat kepuasan pelanggan Anda meningkat secara dramatis. Saya berpengalaman dalam teknologi terbaru dari pengalaman saya dengan mengembangkan perangkat lunak di ABC, dan menghargai perusahaan yang berusaha untuk menjadi pemimpin dalam industrinya. ”
Anda harus dapat mengetahui banyak informasi tentang sejarah, misi, dan nilai perusahaan, staf, budaya, dan keberhasilan terkini di situs webnya. Jika perusahaan memiliki blog, ini bisa menjadi tempat yang berguna untuk dilihat juga.
4. Dapatkan Siap Jelang Waktu
Jangan menunggu hingga menit terakhir untuk memilih pakaian wawancara, cetak salinan tambahan dari resume Anda, atau cari notepad dan pena. Miliki salah satu pakaian wawancara yang baik, jadi Anda bisa mewawancara dalam waktu singkat tanpa harus khawatir tentang apa yang akan dikenakan. Ketika Anda memiliki wawancara berbaris, siapkan semuanya malam sebelumnya.
Tidak hanya akan merencanakan semuanya (dari sepatu apa yang akan Anda kenakan, bagaimana Anda akan menata rambut Anda, sampai kapan Anda akan pergi dan bagaimana Anda akan sampai di sana, dan seterusnya) membelikan Anda waktu di pagi hari, tetapi juga akan menyelamatkan Anda dari keharusan membuat keputusan, yang berarti Anda dapat menggunakan kekuatan otak itu selama wawancara Anda.
Pastikan pakaian wawancara Anda rapi, rapi, dan sesuai untuk jenis perusahaan yang Anda wawancarai. Bawalah portofolio yang bagus dengan salinan tambahan dari resume Anda. Sertakan pulpen dan kertas untuk mencatat.
5. Be On Time (Itu Berarti Dini)
Tepat waktu untuk wawancara. Tepat waktu berarti lima hingga sepuluh menit lebih awal. Jika perlu, luangkan waktu untuk berkendara ke lokasi wawancara sebelumnya sehingga Anda tahu persis ke mana Anda akan pergi dan berapa lama untuk sampai ke sana. Pertimbangkan waktu wawancara Anda sehingga Anda dapat menyesuaikan pola lalu lintas lokal saat itu. Beri diri Anda beberapa menit tambahan untuk mengunjungi kamar kecil, periksa pakaian Anda, dan menenangkan saraf Anda.
6. Cobalah untuk Tetap Tenang
Selama wawancara kerja, cobalah untuk bersantai dan tetap setenang mungkin. Ingat bahwa bahasa tubuh Anda mengatakan banyak tentang Anda sebagai jawaban atas pertanyaan Anda. Persiapan yang tepat akan memungkinkan Anda untuk memancarkan kepercayaan diri.
Saat Anda menjawab pertanyaan, pertahankan kontak mata dengan wawancara. Pastikan untuk memperhatikan pertanyaan sehingga Anda tidak melupakannya, dan dengarkan seluruh pertanyaan (menggunakan mendengarkan aktif) sebelum Anda menjawab, sehingga Anda tahu persis apa yang ingin ditanyakan pewawancara. Hindari memotong pewawancara dengan segala cara, terutama ketika dia mengajukan pertanyaan. Jika Anda perlu waktu sejenak untuk memikirkan jawaban Anda, itu benar-benar bagus, dan merupakan opsi yang lebih baik daripada memulai dengan beberapa "ums" atau "uhs."
Lihat kiat-kiat ini untuk menghindari stres wawancara kerja untuk membantu menenangkan saraf Anda. Jika pemikiran wawancara kerja menempatkan Anda dalam mode panik, tinjau kembali tips wawancara untuk introvert ini adalah tempat yang bagus untuk memulai.
7. Tindak Lanjut Setelah Wawancara
Selalu tindak lanjuti dengan ucapan terima kasih yang menegaskan kembali minat Anda pada posisi itu. Anda juga dapat menyertakan detail apa pun yang mungkin Anda lupa sebutkan selama wawancara. Jika Anda mewawancarai beberapa orang dari perusahaan yang sama, kirim masing-masing satu catatan pribadi. Kirim email terima kasih Anda dalam 24 jam setelah wawancara Anda.
Kiat Bonus
Hindari Common Ini Wawancara Kesalahan
Apa yang sebaiknya tidak Anda lakukan saat wawancara? Berikut adalah kesalahan wawancara kerja yang paling umum, kesalahan, dan kesalahan yang bisa dilakukan oleh calon karyawan. Luangkan waktu untuk meninjau kesalahan-kesalahan ini sebelum wawancara Anda, jadi Anda tidak perlu stres tentang kesalahan setelah itu.
Berhasil Menangani Setiap Jenis Wawancara
Cara menangani wawancara yang berbeda dari pertemuan satu lawan satu, termasuk tips untuk wawancara telepon, wawancara kedua, wawancara makan siang dan makan malam, wawancara perilaku, wawancara di depan umum, dan lebih banyak nasihat untuk keberhasilan wawancara.
Anda mungkin berpikir bahwa di era LinkedIn dan media sosial Anda tidak perlu lagi memiliki resume. Itu benar-benar salah. Resume adalah komponen kunci dari pencarian kerja, dan tidak dapat digantikan oleh profil LinkedIn, atau keberadaan digital Anda.
Artikel ini akan menawarkan sejumlah kiat resume, yang semuanya dirancang untuk membantu Anda berhasil dalam pencarian pekerjaan Anda. Kami akan meninjau pentingnya penyesuaian, format resume terbaik, dan berbagai bagian resume yang perlu Anda sertakan, untuk beberapa nama. Mari kita mulai dengan tinjauan kami tentang kiat-kiat resume utama yang perlu Anda ingat ketika membuat Anda.
1. Resume adalah alat pemasaran.
Kebenaran yang menyedihkan adalah bahwa kebanyakan orang tidak menulis dengan sangat baik. Pastikan resume Anda ditulis tanpa cela, dan pastikan bahwa resume Anda menonjol. Resume yang disusun dengan baik menyatakan bahwa Anda adalah orang yang terorganisir. Bahasa resume ringkas memberikan perasaan bahwa Anda adalah individu tanpa basa-basi yang bisa langsung ke intinya. Resume besar dapat meyakinkan manajer perekrutan bahwa Anda memiliki latar belakang yang akan menjadi aset bagi perusahaan dan dapat memaksa mereka untuk menghubungi Anda untuk wawancara.
2. Ini membantu manajer perekrutan memutuskan bahwa Anda memiliki keterampilan dan pengalaman yang diperlukan.
Resume yang ditulis dengan baik dan ringkas melakukan pekerjaan untuk memberi tahu manajer perekrutan bahwa Anda adalah jawaban atas masalah mereka. Ketika Anda menulis resume Anda, pastikan untuk menggunakan bahasa yang jelas, ringkas, dan fokus pada pencapaian Anda (terutama yang dapat dihitung), daripada pada tugas atau tugas pekerjaan Anda. Salah satu kiat resume terbesar yang dapat Anda ingat adalah: tujuan resume adalah menjual Anda, dan apa yang dapat Anda lakukan untuk membantu sebuah perusahaan berhasil. Tujuan dari resume ini adalah untuk tidak mengkategorikan semua tugas dan tugas Anda dari masa lalu.
3. Kustomisasi adalah kuncinya.
Pertanyaan yang sering saya tanyakan adalah apakah perlu menyesuaikan resume untuk setiap aplikasi. Jawaban saya selalu ya. Ini adalah salah satu kiat melanjutkan kunci! Anda hanya memiliki sekitar enam detik untuk mengesankan pembaca, jadi pastikan bahwa resume Anda berbicara dengan tepat apa yang perusahaan cari. Anda melakukan ini dengan mempelajari deskripsi pekerjaan dan mengoptimalkan resume Anda dengan kata kunci yang relevan.
4. Resume Anda membantu dengan branding pribadi Anda.
Resume adalah dokumen pemasaran yang Anda buat untuk dijual sendiri. Tetapi selain itu, itu juga merupakan komponen dari merek Anda. Anda ingin memastikan bahwa resume Anda menyampaikan pesan-pesan kunci dari merek Anda; yaitu, apa kekuatan Anda, apa yang dapat Anda sampaikan, dan apa yang Anda sukai.
5. Tambahkan sedikit kemanusiaan dan orisinalitas.
Mari kita hadapi itu, sebagian besar resume membaca hampir sama, dan kebanyakan membosankan dan steril. Berapa banyak resume untuk peran PR Director yang dapat dibaca seseorang sebelum semuanya mulai kabur bersama? Setiap pemohon akan mengatakan bahwa mereka ahli dalam hubungan media dan bahwa mereka mengawasi tim profesional komunikasi. Katakan sesuatu yang berbeda, dan katakan sesuatu yang membuat Anda terdengar seperti orang yang sebenarnya dan bukan mesin.
Berikut adalah salah satu kiat resume utama saya: Daripada menulis sesuatu seperti "Pakar komunikasi krisis yang memaksimalkan potensi merek melalui berbagai saluran" di bagian Ringkasan resume Anda, coba "Saya tidak memadamkan api. Saya memulainya. Saya memicu kegembiraan dan keterlibatan di antara klien. Ketika sesuatu pasti meledak, saya menambahkan log lain ke api. "
6. Bagian resume apa yang harus dimasukkan?
Kiat-kiat resume tentang bagian resume berlimpah; di sini adalah kunci yang perlu Anda masukkan di hari dan usia hari ini. Resume Anda harus terdiri dari sebuah header yang mencakup nama dan informasi kontak Anda; bagian Ringkasan, yang harus memberikan gambaran tingkat tinggi tentang kualifikasi Anda, dan apa yang dapat Anda lakukan untuk perusahaan; bagian Pengalaman Kerja, yang merinci posisi saat ini dan sebelumnya yang Anda miliki selama karier Anda; bagian Keterampilan, yang harus mencantumkan keterampilan keras dan lembut yang Anda miliki, terutama, yang sesuai dengan iklan pekerjaan; dan bagian Pendidikan, yang harus mencantumkan gelar pendidikan yang Anda peroleh.
7. Apa format resume terbaik?
Format kronologis terbalik, menurut saya, format resume terbaik. Alasannya format resume terbaik adalah sederhana — ini mempermudah orang yang tepat untuk melihat riwayat pekerjaan dan pencapaian Anda. Jika Anda tidak yakin apa arti kronologis terbalik, artinya ini — Anda memulai bagian Pengalaman Kerja dari resume Anda dengan posisi terakhir Anda, dan bekerja mundur dari sana.
PS: Gunakan pembuat resume BoxCareer dan dapatkan wawasan tambahan tentang format resume terbaik dan lanjutkan bagian untuk disertakan.
8. Inilah garis bawah.
Resume tetap menjadi salah satu alat dasar dalam toolkit pencari kerja. Mempekerjakan manajer dan perekrut masih ingin resume, dan mereka ingin mereka mudah dibaca dan dengan cepat menjawab pertanyaan-pertanyaan kunci yang mereka miliki. Resume yang baik adalah yang bermanfaat baik bagi manajer perekrutan maupun pencari kerja; semoga, tips resume yang ditawarkan di sini akan menempatkan Anda di jalan menuju sukses dengan membuat Anda!
BoxCareer menawarkan bantuan kepada pencari kerja di setiap langkah perjalanan karir. Letakkan template resume dan pembuat surat lamaran untuk digunakan, dan temukan saran tentang cara menjawab pertanyaan wawancara dari semua garis!
Gunakan Resume Besar untuk Mengetuk Pintu untuk Anda
Cara paling signifikan yang membuat resume besar mengubah pencarian pekerjaan Anda adalah memungkinkan Anda untuk mewawancarai pekerjaan yang benar-benar Anda inginkan. Pembuat Resume pemenang BoxCareer akan membantu Anda mengubah resume yang bagus menjadi yang hebat.
Semoga semua informasi yang saya berikan dapat bermanfaat bagi anda semuanya, dan untuk mendapatkan informasi terbaru seputar tips kerja dan lowongan kerja silahkan anda bergabung menjadi bagian dari kami dengan cara berlangganan.
Moch. Irwan Hermanto
11:37:00 AM
New Google SEO
Bandung, Indonesia
Oleh Randall S. Hansen, Ph.D.
Ketika Anda telah berhasil menguasai seni ganda tentang bagaimana membuat resume dan bagaimana membuat surat lamaran, dan Anda mulai menerima permintaan untuk wawancara, inilah saatnya untuk memahami bagaimana berhasil dalam wawancara kerja sehingga Anda semakin dekat dengan tujuan Anda. mendapatkan satu atau lebih tawaran pekerjaan. Artikel ini berfokus pada sepuluh kiat wawancara kerja paling penting untuk pencari kerja.
1. Melakukan Penelitian tentang Pengusaha, Manajer Perekrutan, dan Kesempatan Kerja
Sukses dalam wawancara kerja dimulai dengan landasan pengetahuan yang kuat di bagian pencari kerja. Anda harus memahami majikan, persyaratan pekerjaan, dan latar belakang orang (atau orang) yang mewawancarai Anda. Semakin banyak penelitian yang Anda lakukan, semakin Anda akan memahami pemberi kerja, dan semakin baik Anda akan dapat menjawab pertanyaan wawancara (serta mengajukan pertanyaan yang mendalam? Lihat # 8). Menjelajahi situs web organisasi dan materi lain yang dipublikasikan, mesin telusur, alat penelitian, dan mengajukan pertanyaan tentang perusahaan di jaringan kontak Anda.
2. Tinjau Pertanyaan Wawancara Umum dan Persiapkan Tanggapan Anda
Kunci lain untuk mewawancarai kesuksesan adalah menyiapkan tanggapan untuk pertanyaan wawancara yang diharapkan. Pertama, tanyakan kepada manajer perekrutan mengenai jenis wawancara yang diharapkan. Apakah akan satu-satu atau dalam kelompok? Apakah dengan satu orang, atau akankah Anda bertemu dengan beberapa anggota organisasi? Sasaran Anda adalah mencoba menentukan apa yang akan ditanyakan dan menyusun tanggapan rinci namun ringkas yang berfokus pada contoh dan pencapaian tertentu.
Alat yang baik untuk mengingat tanggapan Anda adalah dengan memasukkannya ke dalam bentuk cerita yang dapat Anda ceritakan dalam wawancara. Tidak perlu menghafal respons (sebetulnya, sebaiknya jangan), tetapi kembangkan poin pembicaraan. Ada alat yang sangat baik yang tersedia untuk membantu Anda dengan pertanyaan dan tanggapan wawancara. Juga, pertimbangkan untuk menggunakan Teknik Wawancara STAR.
3. Berpakaian untuk Sukses
Rencanakan sebuah lemari pakaian yang sesuai dengan organisasi dan budayanya, berjuang untuk penampilan paling profesional yang dapat Anda capai. Ingat bahwa selalu lebih baik untuk menjadi overdressed daripada di bawah ?? dan memakai pakaian yang pas dan bersih dan tertekan. Jauhkan aksesori dan perhiasan seminimal mungkin. Cobalah untuk tidak merokok atau makan sebelum wawancara? dan jika mungkin, gosok gigi atau gunakan obat kumur.
4. Tiba tepat waktu, Santai dan Siap untuk Wawancara
Tidak ada alasan untuk datang terlambat ke wawancara. Singkat bencana, berusaha untuk tiba sekitar 15 menit sebelum wawancara yang dijadwalkan untuk menyelesaikan dokumen tambahan dan biarkan diri Anda waktu untuk menyelesaikannya. Tiba sedikit lebih awal juga merupakan kesempatan untuk mengamati dinamika tempat kerja.
Sehari sebelum wawancara, siapkan salinan tambahan resume atau CV dan daftar referensi Anda. Jika Anda memiliki portofolio atau sampel pekerjaan Anda, bawalah juga. Akhirnya, ingatlah untuk mengemas beberapa pena dan selembar kertas untuk menuliskan catatan. Akhirnya, ketika Anda sampai di kantor, matikan ponsel Anda. (Dan jika Anda mengunyah permen karet, singkirkan itu.)
5. Buat Tayangan Pertama Yang Baik
Aturan utama wawancara adalah bersikap sopan dan memberikan salam hangat kepada semua orang yang Anda temui ?? dari petugas parkir ke resepsionis ke manajer perekrutan. Pengusaha sering penasaran bagaimana pelamar kerja memperlakukan anggota staf ?? dan tawaran pekerjaan Anda dapat dengan mudah digelincirkan jika Anda kasar atau arogan kepada salah satu staf. Ketika saatnya untuk wawancara, perlu diingat bahwa kesan pertama ?? pewawancara kesan mendapatkan dalam beberapa detik pertama pertemuan Anda ?? dapat membuat atau menghancurkan wawancara.
Semoga semua informasi yang saya berikan dapat bermanfaat bagi anda semuanya, dan untuk mendapatkan informasi terbaru seputar tips kerja dan lowongan kerja silahkan anda bergabung menjadi bagian dari kami dengan cara berlangganan.
Ingat bahwa memiliki sikap positif dan mengekspresikan antusiasme untuk pekerjaan dan majikan sangat penting dalam tahap awal wawancara; penelitian menunjukkan bahwa manajer perekrutan membuat keputusan penting tentang pelamar pekerjaan dalam 20 menit pertama wawancara.
6. Jadilah Otentik, Upbeat, Fokus, Percaya diri, Candid, dan Ringkas
Begitu wawancara dimulai, kunci sukses adalah kualitas dan pengiriman tanggapan Anda. Tujuan Anda harus selalu keaslian, menanggapi dengan jujur untuk pertanyaan wawancara. Pada saat yang sama, sasaran Anda adalah untuk sampai ke langkah berikutnya, jadi Anda ingin memberikan tanggapan terfokus yang menunjukkan keahlian, pengalaman, dan kecocokan? dengan pekerjaan dan majikan. Berikan contoh solusi dan pencapaian yang solid? tetapi pertahankan jawaban Anda singkat dan to the point.
Dengan menyiapkan tanggapan untuk pertanyaan wawancara umum (lihat # 2), Anda sebaiknya menghindari tanggapan yang panjang dan bertele-tele yang mengharuskan pewawancara. Selalu berusaha untuk menjaga tanggapan wawancara Anda singkat dan to the point. Akhirnya, tidak peduli berapa banyak pewawancara yang mungkin memancing Anda, jangan pernah melecehkan majikan, atasan, atau rekan kerja sebelumnya. Wawancara itu tentang Anda ?? dan membuat kasus Anda bahwa Anda adalah kandidat ideal untuk pekerjaan itu.
7. Ingat Pentingnya Bahasa Tubuh
Sementara isi tanggapan wawancara Anda adalah yang terpenting, bahasa tubuh yang buruk dapat menjadi selingan yang terbaik ?? atau alasan untuk tidak mempekerjakan Anda dalam kondisi terburuk. Bentuk bahasa tubuh yang efektif termasuk tersenyum, kontak mata, postur yang kuat, mendengarkan aktif, dan mengangguk. Bentuk-bentuk bahasa tubuh yang merusak termasuk membungkuk, melihat ke kejauhan, bermain dengan pena, gelisah di kursi, menyisir rambut, menyentuh wajah, mengunyah permen karet, atau bergumam.
8. Ajukan Pertanyaan yang Wajar
Penelitian terus menunjukkan bahwa pemberi kerja membuat penilaian tentang minat pemohon dalam pekerjaan itu oleh apakah orang yang diwawancara tidak mengajukan pertanyaan atau tidak. Jadi, bahkan jika manajer perekrutan itu teliti dalam diskusi mereka tentang pembukaan pekerjaan dan apa yang diharapkan, Anda harus mengajukan beberapa pertanyaan. Ini menunjukkan bahwa Anda telah melakukan riset dan Anda ingin tahu. Pencari kerja yang cerdas menyiapkan pertanyaan untuk diajukan hari sebelum wawancara, menambahkan pertanyaan tambahan yang mungkin muncul dari wawancara.
9. Jual Diri Anda dan kemudian Tutup Kesepakatan
Pelamar yang paling memenuhi syarat tidak selalu orang yang dipekerjakan; kandidat yang menang sering adalah pencari kerja yang melakukan pekerjaan terbaik menanggapi pertanyaan wawancara dan menunjukkan kecocokannya dengan pekerjaan, departemen, dan organisasi. Beberapa menyamakan wawancara pekerjaan dengan panggilan penjualan. Anda adalah wiraniaga ?? dan produk yang Anda jual kepada majikan adalah kemampuan Anda untuk memenuhi kebutuhan organisasi, memecahkan masalah, mendorong keberhasilannya.
Akhirnya, ketika wawancara berakhir, tanyakan tentang langkah-langkah selanjutnya dalam proses dan jadwal waktu di mana pemberi kerja mengharapkan untuk menggunakannya untuk membuat keputusan tentang posisi tersebut.
10. Terima Pewawancara di Person, melalui Email, atau Surat Pos
Kesopanan umum dan kesopanan pergi jauh dalam wawancara; dengan demikian, pentingnya berterima kasih kepada setiap orang yang mewawancarai Anda seharusnya tidak mengejutkan. Mulai proses saat wawancara, berterima kasih kepada setiap orang yang mewawancarai Anda sebelum Anda pergi. Menulis email ucapan terima kasih atau catatan segera setelah wawancara tidak akan memberikan Anda tawaran pekerjaan, tetapi hal ini tentu akan memberi Anda keunggulan atas salah satu finalis lain yang tidak mau mengirimkan catatan terima kasih.
Pemikiran Akhir tentang Kesuksesan Wawancara Kerja
Berhasil dalam wawancara kerja membutuhkan penelitian, praktik, dan ketekunan. Semakin banyak upaya yang Anda lakukan dalam persiapan wawancara Anda, semakin banyak kesuksesan yang akan Anda lihat dalam memperoleh tawaran pekerjaan? terutama jika Anda ingat dan ikuti sepuluh kiat wawancara kerja ini.
Untuk melihat versi asli artikel ini, silakan klik di Sini.
Dr. Randall S. Hansen adalah pendiri Quintessential Careers, salah satu situs pengembangan karir tertua dan terlengkap di Web, serta CEO EmpoweringSites.com. Dia juga pendiri MyCollegeSuccessStory.com dan EnhanceMyVocabulary.com. Dr. Hansen juga seorang penulis yang diterbitkan, dengan beberapa buku, bab dalam buku, dan ratusan artikel. Dia sering dikutip di media dan melakukan pemberdayaan lokakarya di seluruh negeri. Akhirnya, Dr. Hansen juga seorang pendidik, setelah mengajar di tingkat perguruan tinggi selama lebih dari 15 tahun. Kunjungi situs pribadinya atau hubungi dia melalui email di randall (at) quintcareers.com. Lihat Dr. Hansen di GooglePlus.
Moch. Irwan Hermanto
11:24:00 AM
New Google SEO
Bandung, Indonesia
Perkembangan jaman menuntuk seseorang untuk dapat lebih semngat dan kreatif demi mendapatkan sebuah kesuksesan baik dalam, karir, bisnis maupun pekerjaannya. Banyak cara dilakukan oleh orang untuk mendapatkan kesuksesan tersebut diantaranya dengan mencari dan melamar pekerjaan ke perusahaan - perusahaan besar dan bonafied, mengikuti tes seleksi BUMN bahkan tidak sedikit yang berusaha sekuat tenaga untuk bisa mendapatkan pekerjaan di dunia perbankan yang banyak orang beranggapan bahwa dengan bekerja di dunia perbankan dapat menjamin kehidupan yang lebih baik. ketika seseorang tidak mendapatkan pekerjaan yang dimpikan dan diinginkanya menjadikan orang tersebut putus asa dan tidak kurang orang mengambil jalan pintas karena tekanan hidup.
di jaman sekarang seiring dengan berkembanganya peradaban manusia disertai dengan berkembangkannya teknologi, pemikiran tersebut sudah mulai tergantikan dengan pemikiran maju dengan berbagai metode untuk mendapatkan Peluang sukses di jaman now. Menurut hasil survei Perusahaan konsultan Mckinsey & Co yang menganalisa bahwa pasar e-commerce di Indonesia akan menjadi pasar terbesar di dunia seperti yang disampaikan kepada merdeka.com, diperkirakan akan ada 90 juta warga negara Indonesia yang konsumtif di tahun 2030 mendatang, dengan 71% penduduk Indonesia akan tinggal di daerah perkotaan yang artinya ini akan membuka peluang besar untuk perkembangan bisnis online khususnya.
Sumber : pixabay.com
Berikut ini saya akan sedikit menggambarkan beberapa peluang bisnis dan sukses di jaman now, diantaranya sebagai berikut :
1. Bisnis Jual Pulsa
2. Menjadi Seorang Blogger
3. Menjadi Youtuber
4. Menjadi Dropshiper / Reseller
5. Menjadi Frelencer
6. Menjual Ebook
7. Menjadi Seorang Content Writer
8. Membuka Jasa Private
9. Membuka Jasa Marketing Online
10. Menjadi Seorang Developer Software
11. Menjadi Tutor / Guru Online
12. Menjadi Driver Online
Dll
Dll
Semoga semua informasi yang saya berikan dapat bermanfaat bagi anda semuanya, dan untuk mendapatkan informasi terbaru seputar tips kerja dan lowongan kerja silahkan anda bergabung menjadi bagian dari kami dengan cara berlangganan.
Moch. Irwan Hermanto
3:07:00 PM
New Google SEO
Bandung, Indonesia
