10 Tips Terbaik Interview Kerja Untuk Para Pencari Kerja

Bila Anda telah berhasil menguasai surat pengantar, resume, dan aplikasi pekerjaan dan menerima permintaan untuk wawancara, saatnya untuk memahami bagaimana untuk berhasil dalam menjawab interview sehingga Anda semakin dekat dengan tujuan Anda memperoleh satu atau lebih tawaran pekerjaan. Artikel ini berfokus pada sepuluh cara menjawab interview yang paling penting bagi pencari kerja.

1. Melakukan Penelitian Majikan, Mempekerjakan Manager, dan Kesempatan Kerja Sukses dalam wawancara kerja dimulai dengan dasar yang kuat dari pengetahuan pada bagian pencari kerja ini. Anda harus memahami majikan, persyaratan pekerjaan, dan latar belakang orang (atau orang) mewawancarai Anda. Penelitian lebih Anda melakukan, semakin Anda akan mengerti majikan, dan semakin baik Anda akan dapat menjawab pertanyaan wawancara (serta mengajukan pertanyaan mendalam - lihat # 8). Menjelajahi situs organisasi dan bahan diterbitkan lainnya, mesin pencari, alat-alat penelitian, dan mengajukan pertanyaan tentang perusahaan dalam jaringan kontak Anda. Pelajari lebih lanjut tentang pencarian kerja wawancara kerja meneliti sini.

10 Tips Interview Kerja Terbaik Untuk Para Pencari Kerja

2. Ulasan Wawancara Umum Pertanyaan dan Siapkan Tanggapan Anda Kunci lain untuk mewawancarai sukses adalah mempersiapkan tanggapan terhadap pertanyaan wawancara diharapkan. Pertama, meminta manajer mempekerjakan untuk jenis wawancara yang diharapkan. Apakah akan satu-satu atau dalam kelompok? Apakah akan dengan satu orang, atau akan Anda memenuhi beberapa anggota organisasi? Tujuan Anda adalah untuk mencoba untuk menentukan apa yang Anda akan diminta dan untuk menyusun tanggapan namun ringkas rinci yang berfokus pada contoh-contoh dan prestasi tertentu. Sebuah alat yang baik untuk mengingat tanggapan Anda untuk menempatkan mereka ke dalam bentuk cerita yang dapat Anda katakan dalam wawancara. Tidak perlu menghafal tanggapan (pada kenyataannya, itu yang terbaik untuk tidak), tetapi mengembangkan poin berbicara. Ada alat yang sangat baik tersedia untuk membantu Anda dengan pertanyaan wawancara dan tanggapan. Juga, pertimbangkan untuk menggunakan Teknik STAR Wawancara.

3. Dress untuk Sukses Merencanakan lemari yang sesuai dengan organisasi dan budaya, berjuang untuk penampilan paling profesional yang dapat Anda capai. Ingat bahwa itu selalu lebih baik untuk menjadi overdressed dari bawah - dan mengenakan pakaian yang pas dan bersih dan ditekan. Jauhkan aksesori dan perhiasan untuk minimum. Cobalah untuk tidak merokok atau makan tepat sebelum wawancara - dan jika mungkin, sikat gigi atau menggunakan obat kumur. Cari saran yang lebih rinci - termasuk spesifik untuk pria dan pencari kerja wanita - dalam artikel kami, Ketika Job-Hunting, Dress untuk Sukses.

4. Tiba di Waktu, Santai dan Disiapkan untuk Wawancara Tidak ada alasan yang pernah untuk tiba terlambat untuk sebuah wawancara. Singkat bencana, berusaha untuk tiba sekitar 15 menit sebelum wawancara Anda dijadwalkan untuk menyelesaikan dokumen tambahan dan membiarkan diri Anda waktu untuk mendapatkan menetap. Tiba sedikit lebih awal juga merupakan kesempatan untuk mengamati dinamika tempat kerja. Sehari sebelum wawancara, berkemas salinan tambahan resume atau CV dan daftar referensi. Jika Anda memiliki portofolio atau sampel dari pekerjaan Anda, membawa mereka bersama juga. Akhirnya, ingat untuk berkemas beberapa pena dan pad kertas untuk menuliskan catatan. Akhirnya, karena Anda mendapatkan ke kantor, mematikan ponsel Anda. (Dan jika Anda mengunyah permen karet, menyingkirkan itu.) Untuk tips tambahan dan saran, baca artikel kami, 24-Hour Countdown ke Job Interview.

5. Membuat Baik Kesan Pertama Sebuah aturan utamanya dari wawancara adalah untuk bersikap sopan dan menawarkan salam hangat kepada semua orang yang Anda temui - dari petugas parkir untuk resepsionis ke manajer perekrutan. Majikan sering penasaran bagaimana pelamar pekerjaan memperlakukan anggota staf - dan tawaran pekerjaan Anda dengan mudah bisa tergelincir jika Anda kasar atau arogan untuk salah satu staf. Ketika saatnya untuk wawancara, perlu diingat bahwa kesan pertama - kesan pewawancara mendapatkan dalam beberapa detik pertama pertemuan Anda - dapat membuat atau menghancurkan sebuah wawancara. Membuat kesan pertama yang kuat dengan berpakaian dengan baik (lihat # 3), datang lebih awal (lihat # 4), dan saat menyapa pewawancara Anda, berdiri, tersenyum, melakukan kontak mata, dan menawarkan suatu perusahaan - tetapi tidak tulang-menghancurkan - jabat tangan. Ingat bahwa memiliki sikap positif dan mengekspresikan antusiasme untuk pekerjaan dan majikan sangat penting pada tahap awal wawancara; studi menunjukkan bahwa mempekerjakan manajer membuat keputusan penting tentang pelamar kerja di 20 menit pertama wawancara.

6. Jadilah otentik, Optimis, Fokus, Confident, Candid, dan Concise Setelah wawancara dimulai, kunci keberhasilan adalah kualitas dan pengiriman tanggapan Anda. Tujuan Anda harus selalu keaslian, menanggapi jujur ​​pertanyaan wawancara. Pada saat yang sama, tujuan Anda adalah untuk mendapatkan ke langkah berikutnya, sehingga Anda akan ingin memberikan tanggapan terfokus yang menunjukkan keahlian Anda, pengalaman, dan bugar - dengan pekerjaan dan majikan. Memberikan contoh yang solid dari solusi dan prestasi - tetapi tetap tanggapan Anda pendek dan to the point. Dengan mempersiapkan tanggapan terhadap pertanyaan wawancara umum (lihat # 2), Anda akan idealnya menghindari panjang, tanggapan bertele-tele yang menanggung pewawancara. Selalu berusaha untuk menjaga respon wawancara Anda singkat dan to the point. Akhirnya, tidak peduli berapa banyak pewawancara mungkin umpan Anda, tidak pernah badmouth majikan, bos, atau rekan kerja sebelumnya. Wawancara adalah tentang Anda - dan membuat kasus Anda bahwa Anda adalah kandidat yang ideal untuk pekerjaan. Baca tentang kesalahan wawancara lebih dalam artikel kami, Hindari 10 Humor Wawancara - Kesalahan Jobseeker Kritis.

7. Ingat Pentingnya Bahasa Tubuh Sedangkan isi tanggapan wawancara Anda adalah yang terpenting, bahasa tubuh buruk dapat menjadi gangguan di terbaik - atau alasan untuk tidak mempekerjakan Anda pada terburuk. bentuk yang efektif dari bahasa tubuh termasuk tersenyum, kontak mata, postur yang solid, mendengarkan aktif, dan mengangguk. bentuk merugikan dari bahasa tubuh termasuk membungkuk, mencari di kejauhan, bermain dengan pena, gelisah di kursi, menyikat kembali rambut Anda, menyentuh wajah Anda, permen karet, atau bergumam. Baca lebih lanjut tentang menyempurnakan bahasa tubuh Anda dalam artikel kami, Rahasia Unspoken Pekerjaan Wawancara: Bagaimana Presentasi Nonverbal Anda dan Perilaku Dampak Impression Anda Membuat.

8. Ajukan Pertanyaan Insightful. Studi terus menunjukkan bahwa pengusaha membuat penilaian tentang kepentingan pemohon dalam pekerjaan dengan baik atau tidak diwawancara mengajukan pertanyaan. Jadi, bahkan jika manajer mempekerjakan menyeluruh dalam nya diskusi tentang lowongan pekerjaan dan apa yang diharapkan, Anda harus menanyakan beberapa pertanyaan. Hal ini menunjukkan bahwa Anda telah melakukan penelitian Anda dan bahwa Anda ingin tahu. The pencari kerja cerdas mempersiapkan pertanyaan untuk meminta hari sebelum wawancara, menambahkan setiap pertanyaan tambahan yang mungkin timbul dari wawancara. Untuk ide dari pertanyaan Anda bisa meminta pada saat wawancara, lihat artikel kami, Pertanyaan Anda Bisa Tanyakan pada Wawancara Kerja, serta artikel kami, Membuat kesan abadi di Wawancara Kerja Menggunakan Pertanyaan.

9. Jual Diri dan kemudian Tutup Deal Pemohon yang paling memenuhi syarat tidak selalu orang yang dipekerjakan; calon yang menang sering pencari kerja yang melakukan pekerjaan terbaik menanggapi pertanyaan wawancara dan menampilkan nya cocok dengan pekerjaan, departemen, dan organisasi. Beberapa menyamakan wawancara kerja untuk panggilan penjualan. Anda penjual - dan produk yang Anda jual ke majikan adalah kemampuan Anda untuk memenuhi kebutuhan organisasi, memecahkan masalah, mendorong keberhasilannya. Akhirnya, sebagai wawancara angin turun, bertanya tentang langkah-langkah berikutnya dalam proses dan jadwal di mana majikan mengharapkan untuk menggunakan untuk membuat keputusan tentang posisi. Lihat artikel kami, Menutup Penjualan dan Mengatasi Keberatan di Wawancara Kerja.

10. Terima Pewawancara (s) di Orang, melalui Email, atau Pos Mail. santun dan kesopanan pergi jauh dalam wawancara; dengan demikian, pentingnya bersyukur setiap orang yang wawancara Anda harus datang tidak mengejutkan. Mulai proses sementara pada saat wawancara, berterima kasih kepada setiap orang yang mewawancarai Anda sebelum Anda pergi. Menulis ucapan terima kasih email dan catatan lama setelah wawancara tidak akan membuat Anda mendapatkan tawaran pekerjaan, namun hal ini tentu akan memberikan keunggulan atas salah satu finalis lain yang tidak repot-repot untuk mengirim ucapan terima kasih. Untuk tips lebih lanjut tentang menulis ucapan terima kasih, baca artikel ini: 10 Tips untuk Menulis Surat Terima-Anda Job-Cari Wawancara. Anda juga dapat memeriksa wawancara kerja terima kasih surat sampel ini.

Semoga semua informasi yang saya berikan dapat bermanfaat bagi anda semuanya, dan untuk mendapatkan informasi terbaru seputar tips kerja dan lowongan kerja silahkan anda bergabung menjadi bagian dari kami dengan cara berlangganan.

Thanks for reading & sharing Tips Kerja Sukses | Boxcareer